Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny referent
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Personálneho referenta, ktorý bude zodpovedný za riadenie a podporu personálnych procesov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania personálneho oddelenia a poskytovanie podpory zamestnancom a manažmentu. Ako Personálny referent budete mať na starosti rôzne úlohy, vrátane náboru, školení, správy zamestnaneckých záznamov a zabezpečenia súladu s legislatívou. Ideálna osoba na túto pozíciu by mala mať silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Vašou hlavnou úlohou bude podpora zamestnancov a manažmentu pri riešení personálnych otázok a zabezpečenie, aby všetky procesy prebiehali hladko a efektívne. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a implementácii stratégií na ich riešenie. Okrem toho budete zodpovední za aktualizáciu a správu zamestnaneckých záznamov, prípravu pracovných zmlúv a zabezpečenie, aby všetky procesy boli v súlade s platnou legislatívou.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom a podporujúcom prostredí, kde budete mať možnosť rozvíjať svoje zručnosti a prispievať k úspechu organizácie. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ste orientovaní na detaily a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu vrátane inzerovania pracovných pozícií a vedenia pohovorov.
- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva.
- Organizácia a koordinácia školení a rozvojových programov.
- Podpora manažmentu pri riešení personálnych otázok.
- Príprava pracovných zmlúv a iných personálnych dokumentov.
- Monitorovanie a analýza personálnych ukazovateľov.
- Podpora zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa ich pracovného pomeru.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej pozícii.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Orientácia na detaily a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť práce s počítačom a HR softvérom.
- Schopnosť zvládať stres a pracovať pod tlakom.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborového procesu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu zamestnaneckých záznamov?
- Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívou v oblasti pracovného práva?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení a rozvojových programov?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť kľúčovú pozíciu?
- Aké kroky by ste podnikli na zlepšenie spokojnosti zamestnancov?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď zamestnanec poruší pracovnú disciplínu?
